Praising Method

Praising Method

Memuji orang adalah perbuatan kecil yang memberikan banyak makna. Mereka yang hebat dan luar biasa suksesnya, biasanya sangat pandai memuji orang. Seperti yang sering dilakukan para pembicara, politikus, businessman, pengusaha, ataupun mereka yang ada di organisasi. Saya melihat sebuah trend yang sama pada mereka, yakni pandai memuji orang lain. Ada sebuah cerita yang menarik. Kalau anda bertemu dengan Ronald Reagan, anda akan menemui orang yang sangat dinamis dan termotivasi olehnya. Kalau Anda ketemu dengan Presiden Amerika yang lain, maka Anda akan merasa banyak belajar dari presiden yang anda temui. Tetapi kalau Anda bertemu dengan Clinton, konon katanya Anda akan merasa Andalah orang yang paling pintar di dunia, bahkan lebih pintar dari dia. Hal ini tentu saja sangat menarik. Clinton digambarkan sebagai orang yang mampu berkomunikasi dengan sangat baik, hingga membuat orang merasa seolah – olah lebih pintar dari dia. Dan karena itulah ia menjadi salah seirang Presiden Amerika yang cukup populer. Dengan memuji, kita bisa membuat orang lebih senang, bangga hati atau pun lebih bekerja keras untuk anda, karena anda telah menunjukkan betapa menghargai dia. Memuji adalah sebuah seni yang perlu kita pelajari, tetapi sering dilupakan dan tidak pernah diajarkan di sekolah. Maka kita belajar secara natural. Kalau anda sudah terbiasa dengan environment yang baik seperti di hotel atau di mana saja, maka Anda akan mempunyai kebisaaan itu. Sedangkan bagi mereka yang hidup dalam bisnis yang lain, mungkin tidak pernah memperhatikan hal itu. Padahal ini adalah hal yang sederhana, mudah dilakukan, dan memberikan hasil berlimpah bagi anda! Cobalah melihat orang                                                               

yang sukses. Mereka semua memliki kebiasaan memuji yang baik. Mereka selalu bilang, "Wah pekerjaan Anda bagus, ya! Terimakasih". Mereka selalu bisa membuat orang lain bersemangat lebih dalam mengerjakan pekerjaannya. Memuji mempunyai dua element penting yang harus Anda perhatikan. Element pertama adalah memuji yang benar. Jadi tidak mengarang dan mengada-ada. Kedua, memuji dengan tulus. Jadi ada ketulusan dalam pujian Anda pada orang yang anda puji. Kita harus bisa belajar memuji seseorang. Karena setiap orang selalu mempunyai kelebihan. Bila dia kurang pandai berpikir secara logis, mungkin dia pandai bicara, bersahabat, menggambar atau bermain komputer. Ada saja kelebihan seseorang itu dibandingkan dengan orang lain. Kita akan selalu bisa melihat kalau kita memperhatikan dengan baik. Kita juga harus memuji dari hal yang benar, tidak sekedar bergurau atau sisnistis. Kalau kita bisa memuji dengan baik dan benar, maka semua orang akan senang bersahabat dengan Anda. Dari situ Anda akan mempunyai networking dan teman yang lebih banyak. Saya sering melihat orang yang tidak bisa memuji orang lain. Pegawai sudah bekerja keras tetapi tetapi kita tetap tidak mau memujinya. Padahal memuji itu adalah sesuatu yang murah, mudah dan berguna bagi karier Anda sendiri. Cobalah mulai dari sekarang mempelajari, bagaimana cara memuji yang baik. Element apa yang telah dilakukan dengan benar pada saat dia memuji orang. Perhatikan kata tulus dari dalam hati Anda, dan perhatikan pula kebenarannya. Bahwa orang itu memang benar dan layak untuk dipuji.